|
|
 U bent hier: Infraroodkussen > Bestellen > Ziekteverzuim
* Ziekteverzuim preventief aanpakken
* Massage heeft zijn goed en slechte kanten ter preventie van ziekteverzuim.
* Chronische pijn moet uit de taboesfeer op de werkvloer.
Ziekteverzuim personeel preventief aanpakken.
Heeft u wel eens gedacht aan deze mogelijkheid om uw ziekteverzuim preventief omlaag te krijgen?
Hoeveel werknemers zitten regelmatig met rugklachten, lage rugpijn een schouder blessure, nekklachten, RSI, etc thuis of een verminderde arbeidsproductiviteit?
Schakelen uw werknemers gelijk de fysiotherapeut in bij geringe klachten of blijft men met de klachten lopen tot het bezwaar te groot wordt? Ziekteverzuim en / of productiviteitvermindering komt dan al snel in beeld.
Wacht niet gezondheidsklachten tot men in de ziektewet beland maar pak ze effectief aan door middel van preventie. Stel uw werknemers op de hoogte van het Ehomatic Infrarood dieptewarmte kussen.
Geef uw werknemers zelf de keuze of men dit therapeutische kussen willen gebruiken om hun gezondheidsklachten te behandelen en daarmee ziekteverzuim te voorkomen.
Massage heeft zijn goed en slechte kanten ter preventie van ziekteverzuim.
In de huidige deadline gedreven maatschappij is het niet langen ongewoon dat iemand hoofdpijnen, stijve schouders en carpaltunnel pijn heeft zo nu en dan. Vele mensen wenden zich dan tot pijnstillers om de pijn te verminderen wat echter een sneeuwbal effect kan hebben op de klacht die op deze wijze gemakkelijk kan uitgroeien tot chronische klachten. Massage kan hierbij zeer effectief zijn. Massage van de juiste drukpunten kan hierbij een wereld van verschil maken, alleen de vraag hoe vindt je de juiste therapeut is niet eenvoudig.
De voorkeur voor de alternatieve en preventieve acupressuur therapie is met name in Japan snel aan het groeien en de klinieken groeien als paddestoelen uit de grond. Terwijl een wetenschappelijke basis en onderzoek schaars is zijn de bewezen effecten van Chinese en Japanse massage de reden dat de consument deze vorm van pijnbestrijding serieus nemen. De bekendste vorm van Japanse massage is shiatsu wat letterlijk betekend vinger massage.
Waarom kiest niet iedereen voor massage?
Waarschijnlijk de belangrijkste reden is de verschillen in kwaliteit van de therapeuten. De herkomst van de traditionele Japanse massagetherapie gaat terug naar het jaar 1300 waar de therapie onderwezen werd in de school voor blinden. De scherpe zintuigen maakten deze mensen tot goede massagetherapeuten. Zowel shiatsu als anma therapie maakt gebruik van de 700 drukpunten in het lichaam en de meridianen energie lijnen. Massagetherapeuten proberen de spieren te ontspannen en de bloedcirculatie te verbeteren door druk uit te oefenen op tsubo punten. Tsubo punten worden verondersteld vermoeidheid en stress te accumuleren. Massagetherapeuten die in Japan werken met een licentie hebben een opleiding genoten van tenminste drie jaar. Behandeling van massage bij chronische pijn wordt ook in Japan niet door de verzekering gedekt.
Chronische pijn moet uit de taboesfeer op de werkvloer.
Wayne Hochwarter, een professor aan de Universiteit van Florida (College of Business in Tallahassee) heeft verschillende studies uitgevoerd naar de rol van chronische pijn en werkfactoren zoals stress, werknemers functioneren in relatie tot de winstgevendheid van het bedrijf. Hij vond dat het sociale taboe en angst om de baan te verliezen de werkelijke omvang van het probleem maskeert.
In feite vallen chronische pijn en mentale wanorde onder de categorie stille ziektes op de werkvloer. Dit alleen al om het simpele feit dat werknemers bang zijn voor de consequenties als de werkgever dit zal vernemen. Hochwarter's onderzoek maakt duidelijk dat chronische pijn op de werkvloer zowel zijn sporen achterlaat op het functioneren van de werknemers als de organisatie in zijn geheel. Als voorbeeld, een hoger niveau van chronische pijn wordt geassocieerd met:
* Meer conflicten en spanningen.
* Minder effectieve communicatie.
* Minder focus en concentratie op de werkopdracht.
* Minder enthousiasme voor het werk.
* Minder positieve stemming en depressie
Hochwarter was eveneens geïnteresseerd onder onderliggende problemen van de chronische pijn lijders. Voor diegenen die aan chronische pijn lijden kunnen de financiële consequenties enorm zijn. Bij een van zijn studies vroeg Hochwarter aan meer dan 2000 werknemers hoeveel uren ze door chronische pijn niet effectief konden functioneren. Per week kwam dit op meer als vijf uur wat per jaar in de U.S. neer komt op gemiddeld $ 5.000 dollar per werknemer. Hierbij moeten nog worden opgeteld de indirecte kosten waardoor het bedrag kan verdubbelen of verdrievoudigen. Een actieve benadering van deze problemen kan dus veel geld,... en pijn besparen voor zowel de werknemer als werkgever. Allereerst zou de communicatie kunnen verbeteren om het taboe omtrent chronische pijn bespreekbar te maken.
|
|
06 2735 3369
0162 515 623
|
